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		Roberto Pierre Rigaud
		Administrador de Empresas , com 28 anos de trabalho em Recursos Humanos. Adquiriu experiência assumindo cargos gerenciais nas áreas de Recursos Humanos, Administração e Gerência Geral em empresas de médio e grande porte, tais como: Norma Indústria Metalúrgica Ltda., Organizações de Refeições Terracinho, Hudson Brasileira de Petróleo, Day Brasil S/A, Construtora Ind. E Comércio SERTEC, MP Estrutural, BRISTOL Hotéis, Fundador e Diretor Administrativo da Cooperativa Habitacional Piratininga. A partir de 1995 deu novo rumo em sua vida profissional passando a prestar consultoria empresarial, ministrando palestras e cursos. Docente do SENAC em São Paulo nas unidades Tatuapé, Francisco Matarazzo e Tito na área de Recursos Humanos (Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Serviço Social e Benefícios, Departamento De Pessoal, Comunicação etc). Docente na Fundação Bradesco (Osasco), nas áreas Relações Trabalhistas, Vida na Empresa e Negociações (Aulas ministradas atendendo ao programa da Lei 10.097 de 19/12/2000, Lei do Menor Aprendiz). Consultor da Gerson Lehrman Group (Consulting Managemente PlatForm) Ministrando cursos em parceria com outras consultorias e pela RH em Ação para as empresas: Gamek (Angola), Coca-Cola, Delphi, Grupo Votorantin, CEMAR-MA – Companhia Elétrica do Maranhão, METRO SP, Sesi, SENAI – SC, Emurb, Volkswagen do Brasil, Grupo Dallas (Mato Grosso), Badge, Bayer, Senac (Águas de São Pedro – SP) , Hospital São Francisco de Assis (Jacareí-SP), Cia. Canoinhas de Papel (Canoinhas-SC), Alumínio CBA, Unimed, Agrenco Group, Metalplan, Dana, TransTassi, Estúdios Mega, CAEMA - Cia de Águas e Esgotos do Maranhão, Universidade Paranaense, Universidade de Rondonópolis (MT), Otis Elevadores, Tozzini Freire, Fiat, Energias do Brasil, entre outras.

		Andreza Balthazar de Souza
		CRP 06/ 71288 - Psicóloga, Graduada desde 2002. Pós Graduada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em Gestão Estratégica de Pessoas. Especialista há mais de dez anos na área de Recursos Humanos, atuando em empresas Nacionais e Multinacionais, com desenvolvimento de profissionais de diversos níveis Hierárquico. Ampla experiência em Ministrar Cursos na área de Recursos Humanos e Comportamentais, tais como: Recrutamento e Seleção com Foco em Competência; Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento; Serviço Social e Benefícios; Dinâmicas de Grupos com foco em competências; Excelência no Atendimento; Recepção e Atendimento Telefônico; Marketing Pessoal; entre outros. Artigos (copie e cole a url) http://www.rh.com.br/Portal/Recrutamento_Selecao/Artigo/6451/o-perfil-do-novo-selecionador.html

		Graciella Macchia
		Graduada em psicologia e pós-graduada em gerenciamento estratégico de Recursos Humanos (RH). Atua há dez anos neste setor, efetuando atividades em todos os subsistemas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, programas de qualidade de vida, organização de eventos empresariais, administração de pessoas, etc.). Especialista em treinamentos comportamentais e implantação da área de RH, exerceu atividades em grandes empresa, como por exemplo, Makro Atacadista, Banco Bradesco, Drogaria Onofre e CIEE (centro de integração-empresa escola). Docente da universidade Anhanguera no curso de Gestão de Pessoas

		Ivan Teixeira
		Mini Curriculum

		Fabio Fabbriziani
		Fabio Marco Fabbriziani - Formado em Comunicação Social pelas Faculdades Integradas Alcântara Machado em 12/1988. Especialização em Psicologia aplicada em Marketing, Especialização em linguagem gestual aplicada, Curso Macunaíma - Teatro, Radialista – Setor Locução - SENAC - SP. Adquiriu experiência em cargos de Gerência, Consultor e Diretor nas empresas: Personal Brasil ACAF, Meta Concursos, Appia Corretora, PRODAM, ICS International Communications Service, Iporanga Corretora, Generali do Brasil, SEMPRE Propaganda e ALMAP Comunicações. Serviços prestados de palestras, curso e Desenvolvimento Humano: POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO • Palestra sobre posturas de atendimento e gerenciamento do stress. BANCO BRADESCO • Palestra motivacional em vendas ABB - Asea Brown Boveri • Apoio em trabalho de desenvolvimento de team buildig MARCOPOLO PUBLICIDADE • Exercício de impacto para desenvolvimento de duplas de criação SINDICATO DOS CORRETORES DE SEGUROS • Curso de gerenciamento de corretoras • Curso de marketing pessoal • Curso de neurolingüística GENERALI DO BRASIL CIA DE SEGUROS • Palestra sobre dinâmicas de vendas LORAN METALÚRGICA • Consultoria em período de crise BELIC SEG. PATRIMONIAL • Palestra sobre técnicas de abordagem e manutenção do foco no objetivo SINDICATO DOS CORRETORES DE IMÓVEIS • Curso de marketing pessoal COLÉGIO DANTE ALIGHIERI • Consultoria na área de cursos livres (projeto embrião) e Internet Vide site: www.dantealighieri.com.br (supervisão de desenvolvimento) E SERVIÇOS DE CONSULTORIA PARTICULAR • Consultoria individualizada META Escola Preparatória Para Concursos Públicos • Mais de 400 palestras motivacionais. E RH EM AÇÃO.

		Marcos Sérgio Anderman
		Larga vivência como Consultor Organizacional, Palestrante, Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento em empresas como: Sebrae, Senai, Senac, Vivo, Unimed, Mc Donald´s, Sears Roebuck, SA O Estado de SP, Hospitais Santa Cruz, Bandeirantes, Clínica Fares, Marabraz, RH em Ação e etc. Experiência em Projetos de Gestâo/Vendas, Produtividade/Planejamento Estratégico/ RH/Desenvolvimento. Pós graduado em Gestão Empresarial - Instituto Trevisan -SP- Especializado em Marketing -FGV- SP Psicólogo-FMU-SP Psicodramatista - Revoluçâo Creadora

		Ivan Fortunato
		Pedagogo pela UNESP Mestrando em Comunicação pela UNIP Psicanalista em formação Pós-graduado em Psicodrama Sócio-Educacional Aperfeiçoamento em Recursos Humanos pelo SENAC Master Practitioner em Programação Neurolinguí­stica Terapeuta Holí­stico Conselheiro Metafí­sico Membro da Mensa (www.mensa.com.br) Experiências acumuladas na Centrovias Sistemas Rodoviários, Viamar Veí­culos, Universidade Federal do ABC e Baker&McKenzie

		Adriana Baptista Magozzo
		Desenvolveu sua carreira na área Recursos Humanos, atuando em planejamento, estruturação e implantação dos subsistemas da área; Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Medicina do trabalho, assim como projetos de qualidade e melhoria contínua. Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em RH e MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Gerenciou e coordenou projetos ligados a área, para empresas de médio e grande porte, diagnosticando suas respectivas necessidades tanto no que se refere a estrutura funcional bem como de sua cultura organizacional, customizando os subsistemas de recursos humanos alinhando-os para um único resultado, adequado para formatação do foco estratégico da empresa. Ampla experiência em Ministrar Cursos na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional, tais como: Recrutamento e Seleção com Foco em Competência; Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento; Serviço Social e Benefícios; Dinâmicas de Grupos com foco em competências; Remuneração Estratégica, Endomarketing, Gestão de Cargos e Salários, Liderança e Motivação, entre outros.

		Caroline De Angelis
		Pós-Graduada em Gestão de Pessoas nas Organizações - Universidade São Judas Tadeu. Especialista há sete anos na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção. Há quase 10 anos de experiência acadêmica, ministrando aulas e palestras para cursos de Recursos Humanos, Hotelaria e Turismo. Aplicação de métodos participativos para desenvolver habilidades direcionadas ao mercado de trabalho – Apresentação da Teoria e exploração da Prática. Como docente, participa também das decisões estratégicas junto à coordenação quanto aos objetivos e metas dos cursos que atualmente leciona. Ministra Treinamentos voltados a área de Recursos Humanos e hotelaria, tais como: Recrutamento e seleção; Analista de Treinamento e desenvolvimento; Progamas de qualidade vida; Plano de Carreira, Meios de Hospedagem e Organização de Eventos, entre outros. Produção Bibliográfica • Texto em jornal – “ Fuja das gafes nas reuniões de negócios” – Diário de São Paulo 08/03/2010. http://www.diariosp.com.br/Talento/13/fuja+das+gafes+nas+reunioes+de+negocios • Texto em jornal – “Aprendam os sinais que indicam uma demissão” – Diário de São Paulo, 17/01/2010. http://www.diariosp.com.br/Talento/1/aprenda+os+sinais+que+indicam+uma+demissao Notícia: Estudantes de Secretariado Executivo organizam evento http://www.usjt.br/blog_portal/arquivo/set09/setnot_06.html

		Daniela Sarralheiro
		CRP: 06/71896 - Psicóloga. Pós Graduada em Gerenciamento Estratégico pela FMU, Especialista em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP). Experiência de 10 anos em RH. Atualmente trabalha com Treinamento e Desenvolvimento em Instituições de Saúde e em parceiria com a RH em Ação. Ministra Treinamentos Comportamentais e Treinamentos voltados a área de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e seleção; Progamas de qualidade vida; Clima Organizacional, Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica de RH, entre outros