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  Roberto Pierre Rigaud
Administrador de Empresas , com 28 anos de trabalho em Recursos Humanos. Adquiriu experiência assumindo cargos gerenciais nas áreas de Recursos Humanos, Administração e Gerência Geral em empresas de médio e grande porte, tais como: Norma Indústria Metalúrgica Ltda., Organizações de Refeições Terracinho, Hudson Brasileira de Petróleo, Day Brasil S/A, Construtora Ind. E Comércio SERTEC, MP Estrutural, BRISTOL Hotéis, Fundador e Diretor Administrativo da Cooperativa Habitacional Piratininga. A partir de 1995 deu novo rumo em sua vida profissional passando a prestar consultoria empresarial, ministrando palestras e cursos. Docente do SENAC em São Paulo nas unidades Tatuapé, Francisco Matarazzo e Tito na área de Recursos Humanos (Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Serviço Social e Benefícios, Departamento De Pessoal, Comunicação etc). Docente na Fundação Bradesco (Osasco), nas áreas Relações Trabalhistas, Vida na Empresa e Negociações (Aulas ministradas atendendo ao programa da Lei 10.097 de 19/12/2000, Lei do Menor Aprendiz).

Consultor da Gerson Lehrman Group (Consulting Managemente PlatForm)

Ministrando cursos em parceria com outras consultorias e pela RH em Ação para as empresas: Gamek (Angola), Coca-Cola, Delphi, Grupo Votorantin, CEMAR-MA – Companhia Elétrica do Maranhão, METRO SP, Sesi, SENAI – SC, Emurb, Volkswagen do Brasil, Grupo Dallas (Mato Grosso), Badge, Bayer, Senac (Águas de São Pedro – SP) , Hospital São Francisco de Assis (Jacareí-SP), Cia. Canoinhas de Papel (Canoinhas-SC), Alumínio CBA, Unimed, Agrenco Group, Metalplan, Dana, TransTassi, Estúdios Mega, CAEMA - Cia de Águas e Esgotos do Maranhão, Universidade Paranaense, Universidade de Rondonópolis (MT), Otis Elevadores, Tozzini Freire, Fiat, Energias do Brasil, entre outras.
  Andreza Balthazar de Souza
CRP 06/ 71288 - Psicóloga, Graduada desde 2002. Pós Graduada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em Gestão Estratégica de Pessoas.
Especialista há mais de dez anos na área de Recursos Humanos, atuando em empresas Nacionais e Multinacionais, com desenvolvimento de profissionais de diversos níveis Hierárquico.

Ampla experiência em Ministrar Cursos na área de Recursos Humanos e Comportamentais, tais como:

Recrutamento e Seleção com Foco em Competência; Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento; Serviço Social e Benefícios; Dinâmicas de Grupos com foco em competências; Excelência no Atendimento; Recepção e Atendimento Telefônico; Marketing Pessoal; entre outros.

Artigos (copie e cole a url)

http://www.rh.com.br/Portal/Recrutamento_Selecao/Artigo/6451/o-perfil-do-novo-selecionador.html

  Graciella Macchia
Graduada em psicologia e pós-graduada em gerenciamento estratégico de Recursos Humanos (RH). Atua há dez anos neste setor, efetuando atividades em todos os subsistemas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, programas de qualidade de vida, organização de eventos empresariais, administração de pessoas, etc.). Especialista em treinamentos comportamentais e implantação da área de RH, exerceu atividades em grandes empresa, como por exemplo, Makro Atacadista, Banco Bradesco, Drogaria Onofre e CIEE (centro de integração-empresa escola).
Docente da universidade Anhanguera no curso de Gestão de Pessoas
  Ivan Teixeira
Mini Curriculum
  Fabio Fabbriziani
Fabio Marco Fabbriziani - Formado em Comunicação Social pelas Faculdades Integradas Alcântara Machado em 12/1988. Especialização em Psicologia aplicada em Marketing, Especialização em linguagem gestual aplicada, Curso Macunaíma - Teatro, Radialista – Setor Locução - SENAC - SP. Adquiriu experiência em cargos de Gerência, Consultor e Diretor nas empresas: Personal Brasil ACAF, Meta Concursos, Appia Corretora, PRODAM, ICS International Communications Service, Iporanga Corretora, Generali do Brasil, SEMPRE Propaganda e ALMAP Comunicações.

Serviços prestados de palestras, curso e Desenvolvimento Humano:

POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO
• Palestra sobre posturas de atendimento e gerenciamento do stress.
BANCO BRADESCO
• Palestra motivacional em vendas
ABB - Asea Brown Boveri
• Apoio em trabalho de desenvolvimento de team buildig
MARCOPOLO PUBLICIDADE
• Exercício de impacto para desenvolvimento de duplas de criação
SINDICATO DOS CORRETORES DE SEGUROS
• Curso de gerenciamento de corretoras
• Curso de marketing pessoal
• Curso de neurolingüística
GENERALI DO BRASIL CIA DE SEGUROS
• Palestra sobre dinâmicas de vendas
LORAN METALÚRGICA
• Consultoria em período de crise
BELIC SEG. PATRIMONIAL
• Palestra sobre técnicas de abordagem e manutenção do foco no objetivo
SINDICATO DOS CORRETORES DE IMÓVEIS
• Curso de marketing pessoal
COLÉGIO DANTE ALIGHIERI
• Consultoria na área de cursos livres (projeto embrião) e Internet
Vide site: www.dantealighieri.com.br (supervisão de desenvolvimento)
E SERVIÇOS DE CONSULTORIA PARTICULAR
• Consultoria individualizada
META Escola Preparatória Para Concursos Públicos
• Mais de 400 palestras motivacionais.

E RH EM AÇÃO.
  Marcos Sérgio Anderman
Larga vivência como Consultor Organizacional, Palestrante, Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento em empresas como: Sebrae, Senai, Senac, Vivo, Unimed, Mc Donald´s, Sears Roebuck, SA O Estado de SP, Hospitais Santa Cruz, Bandeirantes, Clínica Fares, Marabraz, RH em Ação e etc.

Experiência em Projetos de Gestâo/Vendas, Produtividade/Planejamento Estratégico/ RH/Desenvolvimento.

Pós graduado em Gestão Empresarial - Instituto Trevisan -SP- Especializado em Marketing -FGV- SP
Psicólogo-FMU-SP
Psicodramatista - Revoluçâo Creadora
  Ivan Fortunato
Pedagogo pela UNESP
Mestrando em Comunicação pela UNIP
Psicanalista em formação
Pós-graduado em Psicodrama Sócio-Educacional
Aperfeiçoamento em Recursos Humanos pelo SENAC
Master Practitioner em Programação Neurolinguí­stica
Terapeuta Holí­stico
Conselheiro Metafí­sico
Membro da Mensa (www.mensa.com.br)
Experiências acumuladas na Centrovias Sistemas Rodoviários, Viamar Veí­culos, Universidade Federal do ABC e Baker&McKenzie
  Adriana Baptista Magozzo
Desenvolveu sua carreira na área Recursos Humanos, atuando em planejamento, estruturação e implantação dos subsistemas da área; Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Medicina do trabalho, assim como projetos de qualidade e melhoria contínua. Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em RH e MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas.

Gerenciou e coordenou projetos ligados a área, para empresas de médio e grande porte, diagnosticando suas respectivas necessidades tanto no que se refere a estrutura funcional bem como de sua cultura organizacional, customizando os subsistemas de recursos humanos alinhando-os para um único resultado, adequado para formatação do foco estratégico da empresa.

Ampla experiência em Ministrar Cursos na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional, tais como:

Recrutamento e Seleção com Foco em Competência; Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento; Serviço Social e Benefícios; Dinâmicas de Grupos com foco em competências; Remuneração Estratégica, Endomarketing, Gestão de Cargos e Salários, Liderança e Motivação, entre outros.
  Caroline De Angelis
Pós-Graduada em Gestão de Pessoas nas Organizações - Universidade São Judas Tadeu.

Especialista há sete anos na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.

Há quase 10 anos de experiência acadêmica, ministrando aulas e palestras para cursos de Recursos Humanos, Hotelaria e Turismo. Aplicação de métodos participativos para desenvolver habilidades direcionadas ao mercado de trabalho – Apresentação da Teoria e exploração da Prática.

Como docente, participa também das decisões estratégicas junto à coordenação quanto aos objetivos e metas dos cursos que atualmente leciona.

Ministra Treinamentos voltados a área de Recursos Humanos e hotelaria, tais como:

Recrutamento e seleção; Analista de Treinamento e desenvolvimento; Progamas de qualidade vida; Plano de Carreira, Meios de Hospedagem e Organização de Eventos, entre outros.

Produção Bibliográfica

• Texto em jornal – “ Fuja das gafes nas reuniões de negócios” – Diário de São Paulo 08/03/2010.
http://www.diariosp.com.br/Talento/13/fuja+das+gafes+nas+reunioes+de+negocios


• Texto em jornal – “Aprendam os sinais que indicam uma demissão” – Diário de São Paulo, 17/01/2010.

http://www.diariosp.com.br/Talento/1/aprenda+os+sinais+que+indicam+uma+demissao

Notícia:
Estudantes de Secretariado Executivo organizam evento

http://www.usjt.br/blog_portal/arquivo/set09/setnot_06.html
  Daniela Sarralheiro
CRP: 06/71896 - Psicóloga. Pós Graduada em Gerenciamento Estratégico pela FMU, Especialista em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP). Experiência de 10 anos em RH. Atualmente trabalha com Treinamento e Desenvolvimento em Instituições de Saúde e em parceiria com a RH em Ação.

Ministra Treinamentos Comportamentais e Treinamentos voltados a área de Recursos Humanos, tais como:

Recrutamento e seleção; Progamas de qualidade vida; Clima Organizacional, Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica de RH, entre outros
 
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